Sytuacja spowodowana stanem epidemii koronawirusa nie tylko uderza w przedsiębiorców. Z problemami finansowymi muszą się zmierzyć wszyscy, w tym i Wadowicka Pływalnia „Delfin”. Gdy z powodu pandemii basen musiał zostać zamknięty, dyrektor podjął działania oszczędnościowie. Jednak one same nie wystarczą, by basen przetrwał. Burmistrz Wadowic robi wszystko, by pomóc pływalni i jej pracownikom.
Kryta Pływalnia „Delfin” od 2002 roku jest samodzielnie funkcjonującym zakładem budżetowym. Zgodnie z zawartymi umowami pomiędzy Gminą a basenem w roku 2020 Gmina Wadowice miała przekazać łącznie 1 240 000,00 zł na prowadzenie nauki pływania klas II szkół podstawowych i udostępnienie basenu na zajęcia w-fu oraz bezpłatny wstęp na basen dzieci z terenu Gminy Wadowice w okresie ferii zimowych i wakacji.
Gmina Wadowice za pierwszy kwartał 2020 roku wypłaciła 120 000 zł za bezpłatny wstęp na basen dzieci podczas ferii, a za realizację umowy dotyczącej nauki pływania i zajęć z w-fu wypłaciła 232 000 zł. Niestety rzeczywistość, w której wszyscy nagle się znaleźliśmy, spowodowała, że basen nie ma jak wywiązać się póki co z umowy kontynuowania nauki pływania oraz udostępnienia pływalni na zajęcia z wychowania fizycznego.
Dyrektor basenu, Wiesław Ramos, zwrócił się do burmistrza Wadowic Bartosza Kalińskiego o pomoc. Burmistrz postanowił, że na mocy tarczy antykryzysowej przekaże pływalni dotację celową na funkcjonowanie basenu przez cztery miesiące: kwiecień, maj, czerwiec, lipiec. Basen w każdym tym miesiącu otrzyma od Gminy średnio po 90 tys. zł dotacji przedmiotowej. W ramach tego działania Gmina przejmie również 6 pracowników pływalni, którzy będą oddelegowani do dezynfekcji miasta.
Kryta Pływalnia „Delfin” zatrudnia łącznie 35 osób na umowę o pracę. Łączny koszt wynagrodzeń pracowników krytej pływalni to 160 000 zł, a koszt całkowity utrzymania basenu to 240 000 zł miesięcznie w normalnym trybie funkcjonowania.
Od 1 kwietnia zastosowano środki oszczędnościowe w postaci urlopów bezpłatnych tych pracowników, którzy nie pozostają na zwolnieniu lekarskim czy opiece na dziecko do 8 roku życia. Pracownicy złożyli wnioski o urlop bezpłatny w każdym z czterech miesięcy przez połowę miesiąca (od kwietnia do lipca). Działania takie spowodowały oszczędności w wydatkach na wynagrodzenia, które będą wynosić:
– kwiecień – wynagrodzenia pracowników łącznie z pochodnymi – 68 008,28
– maj – wynagrodzenia pracowników łącznie z pochodnymi – 134 348,40 ( z czego 53 000,00 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych)
– czerwiec – wynagrodzenia pracowników z pochodnymi – 65 851,36
– lipiec – wynagrodzenia pracowników z pochodnymi – 87 811,36
Oprócz kosztów wynagrodzeń Kryta Pływalnia ponosi koszty stałe w wysokości 16 000 zł miesięcznie. Dyrektor zapewnia, że te koszty zredukuje w ramach programu oszczędnościowego do średnio ok. 2 600 zł miesięcznie.
Działania zaradcze podjęte przez Dyrektora basenu oraz Burmistrza Wadowic zapobiegły zwolnieniom i gwarantują przetrwanie pływalni w trudnych czasach epidemii i kryzysu gospodarczego.
Wprowadzono: 9 kwietnia 2020