Przejdź do treści
Przejdź do mapy strony

Pracownik młodociany

Jesteś tutaj : Strona główna / Dla mieszkańców / Edukacja / Pracownik młodociany

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy Prawo oświatowe przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w wysokości:

  1. w przypadku nauki zawodu – do 10 824 zł. przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
  2. w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania art. 46b ust. 1 ustawy Prawo Oświatowe – do 13 394 zł. przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
  3. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł. za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Kwota dofinansowania obejmuje:

  • za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego – 75% wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia
  • za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy – 25% wysokości dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Waloryzacja dofinansowania:

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłasza , w drodze obwieszczenia , w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w terminie do końca lutego roku, w którym jest dokonywana waloryzacja, wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość kwot dofinansowania, po waloryzacji.

Termin składania dokumentów:

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Wymagane dokumenty:

 w przypadku gdy młodociany pracownik ukończył naukę  zawodu u pracodawcy i zdał egzamin:

  • wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
  • kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy, albo osoba zatrudniona w pracodawcy posiada kwalifikacje (zawodowe  i pedagogiczne) wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
  • kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie u pracodawcy osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe,
  • kopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
  • kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu,
  • kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika oraz kopię wypowiedzenia , w przypadku krótszego niż 36 miesięcy okresu szkolenia,
  • kopię dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek, umowę spółki,
  • wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołóstwie, jakie wnioskodawca otrzymał w okresie trzech lat (3×365 dni ) wstecz od dnia złożenia wniosku, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
  • wypełniony formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
  • pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca jest reprezentowany przez inną osobę.

W przypadku gdy młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i nie zdał:

  • wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
  • kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy, albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje (zawodowe     i pedagogiczne) wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
  • kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie u pracodawcy osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe,
  • kopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
  • kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:

– kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia- w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo

– kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył szkoły branżowej I stopnia i przystąpił do egzaminu, albo

– oryginał zaświadczenia wydanego przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego- w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

– oryginał zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydanego przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia,

6)   kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek, umowę spółki ,

7)   wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołóstwie jakie wnioskodawca otrzymał w okresie trzech lat (3×365 dni ) wstecz od dnia złożenia wniosku, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie

8)   formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,

9)  pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca jest reprezentowany przez inną osobę.

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

 

Wprowadzono: 28 stycznia 2016

Pliki do pobrania: